未経験者成長の軌跡

GROWTH

制度を知る

君の成長は、
会社の成長でもある。

たくさん失敗した若者ほど、
いい顔の大人になる。

だから、たくさんチャレンジし、
たくさん失敗し、
たくさんの経験をつんで、成長してほしい。

君が成長した頃には、
会社も成長しているだろう。

そのとき成長した君に、
会社は多くの感謝と報酬で応えたい。

入社した時は、未経験者であるから、いろんなことが「はじめて」だらけですね。
たくさんの「できない」壁にぶつかる時期だけど、がんばってほしい。
きっとその先に、次のステージが待っています。

土木を1〜2年。造園を１〜２年。
現場リーダーについて、仕事をおぼえていきます。
重機の操作や資格取得などには、会社が全力でサポートいたします。

部下が付き、４年以上つんだ現場経験を教えつつも、現場管理もできるようになっていきます。入社から今日までの多くの経験が、自分に自信をつけ、そして何よりも仕事の誇りが顔にあらわれはじめている頃です。

これまでは、与えられた仕事を一所懸命にすること。
でも、このステージでは、目の前の仕事ではなく、会社全体を考える視点が必要になってきます。
もちろん今までつちかった経験や知識も総動員しながら、職務をこなし、会社の将来を語れる人材になってください。

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」より、 2017年の大分県の平均年収は412万1300円。